Working Out Loud Circles Company Edition

7. Sep – 7. Dez 2022

Für alle, die diese Peer-Coaching-Methode in ihrer Organisation gemeinsam mit anderen Organisationen ausprobieren wollen.

WOL Circle – Company Edition

7. September – 7. Dezember 2022 | in German

Der Registrierungszeitraum ist bereits abgeschlossen!

  • WOL Circles–Company Edition ermöglicht Organisationen, die Methode zusammen mit anderen Organisationen auszuprobieren.

    WOL ist eine strukturierte Form von Peer Coaching. In WOL Circles treffen sich 4-5 Personen selbstgesteuert während 12 Wochen für 1 Stunde/ Woche und orientieren sich für den Austausch am WOL Circle Workbook, das Diskussionen, gemeinsame Reflektionsübungen und auch konkrete Handlungseinladungen beinhaltet.

    Es gibt zwei Möglichkeiten für die Teilnahme:

    • Als Einzelperson, um mit Anderen organisationsübergreifende Circles zu bilden – dann teilen wir euch in möglichst diverse Gruppen ein.

    • Als geschlossener Circle: eine Gruppe mit 4-5 Teilnehmenden, die in den Circles unter sich bleiben und sich während der gemeinsamen Events austauschen können.

    Innerhalb von Organisationen fördern WOL Programme den aktiven Austausch, stärken persönliche Verbindungen untereinander und trainieren aktives und sichtbares Teilen von Wissen. Bei WOL Company Edition verbinden wir mehrere Organisationen miteinander, um gemeinsam WOL auszuprobieren, von der Vernetzung untereinander zu profitieren und die Methode für den eigenen Kontext zu prüfen.

  • Zeitraum des Programms:

    12 Wochen (7. September - 7. Dezember)

    Termine

    KickOff: 7. September | 16–18 Uhr

    Touchpoint 1: 5. Oktober | 16–17:30 Uhr

    Touchpoint 2: 9. November | 16–17:30 Uhr

    Reflect and Celebrate: 7. Dezember | 16–17:30 Uhr

  • 315 EUR/USD pro Person

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WIE DAS FUNKTIONIERT

Das beste Investment ist eins in Dich selbst

12 Wochen lang machst Du innerhalb einer kleinen, vertraulichen Gruppe – deinem ‘Circle’ –Fortschritte auf dem Weg zu einem individuellen Ziel Deiner Wahl. Am Ende wirst Du über ein größeres Netzwerk in Bezug auf Dein Ziel und über neue Fähigkeiten, Gewohnheiten und eine Einstellung verfügen, die sich auf jedes neue Ziel anwenden lässt. Und so funktioniert es:

  • Triff Dich wöchentlich mit Deinem ‘Circle’ zu einer Zeit, die für alle Teilnehmenden passt. Schritt für Schritt entwickelst Du neue Fähigkeiten, Gewohnheiten und Einsichten. WOL Circles–Company Edition hat eine Laufzeit von 12 Wochen.

  • Es wird 4 offizielle Treffen für alle Teilnehmenden mit dem WOL Circles Team geben, um den Fortschritt zu diskutieren und sich inspirieren zu lassen.

  • Triff Dich mit anderen WOLlies in unserer Community auf Mighty Networks, profitiere von WOL-Touchpoints wie der WOL-App, dem offiziellen Arbeitsbuch oder anderen Tools und Vorlagen.

  • Nach einigen Wochen werden aus Fremden Freunde. Und mit jedem Schritt wächst Deine Zuversicht und Dein Vertrauen in Dich selbst und in die Gruppe.

WAS IN DIESEM PROGRAMM ENTHALTEN IST

  • Live-Coaching: Dein Circle trifft sich 12 Mal unabhängig voneinanderund es gibt 4 interaktive Live-Checkpoints, bei denen alle ‘Circles’ zusammenkommen, um sich auszutauschen, voneinander zu lernen und Kontakte zu knüpfen.

  • WOL Networking-Veranstaltungen: Zusätzliche Gelegenheiten, andere Teilnehmende des Programms zu treffen und sich über spezifische Themen wie Karrieremanagement, Talententwicklung und mehr auszutauschen.

  • Unterstützung durch John Stepper: Der Autor und Gründer von Working Out Loud wird das Programm begleiten und seine Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Dutzenden von WOL-Kunden wie Bosch, Merck, Pfizer und Roche mit Dir teilen. 

  • Circle Matching: Wir stellen die richtige Gruppe für Dich zusammen und helfen Dir beim Start.

  • Online WOL Circle Arbeitsbuch: Strukturierte Übungen und Diskussionen für jedes Deiner 12 Treffen. Lesen, Notizen machen und Ausdrucken von jedem Gerät aus.

  • WOL-Gemeinschafts-App: Verbinde dich mit Deinem ‘Circle’ und interagiere mit der WOL-Community direkt von Deinem Handy aus.

  • Abschlusszertifikat: Für Dich selbst oder Deinen Arbeitgeber nach Abschluss.

  • Bleib in Verbindung: Verknüpfe Dich mit anderen WOL-Community-Mitgliedern aus anderen ‘Circlen’ und erhalte Zugang zu kuratierten Ressourcen sowie Veranstaltungen für ein ganzes Jahr.

Was Andere sagen

”Das begleitete WOL-Programm hat uns nicht nur geholfen, unseren Entwicklungszielen näher zukommen, es hat gerade in der Zeit von Remote Work für eine menschliche Verbindung gesorgt.”

— Andreas, Circle member

“WOL steht für einen Mindset, den wir unbedingt brauchen in einer vernetzten Welt.”

— Christoph Kübel, Former CHRO & Board Member, Bosch GmbH

 WOL Circles–Company Edition | 12 Wochen im Detail

Steigere die Zusammenarbeit, die Verbindung und die Beiträge in Deinem Unternehmen. Ideal geeignet für Talententwicklung, Onboarding, Diversity- und Führungstrainingsprogramme.

  • Nachdem Du die anderen Mitglieder deines WOL Circles etwas besser kennengelernt hast, entscheidet sich Jede(r) für ein persönliches WOL-Ziel. Damit geht Ihr alle, also auch Du, den ersten Schritt in Richtung Zielerreichung – mithilfe einer „Beziehungsliste“: einer Liste von Menschen, die bei der Zielerreichung helfen können.

  • In Woche 2 formulierst Du erste einfache Beiträge für die Menschen auf Deiner Beziehungsliste, um so Deine Beziehungen zu ihnen schritt-weise zu vertiefen. Diese Arbeit mit Deiner Liste lenkt Deine Aufmerksamkeit weiter auf Dein Ziel, Dank der kleinen wöchentlichen Schritte wird Dein Vertrauen in diese ungewohnte Arbeitsweise weiter wachsen.

  • Diese Woche steht im Zeichen Deines Zeitmanagements. Darüber hinaus arbeitest Du weiter an Deiner Beziehungsliste und experimentierst mit zusätzlichen Möglichkeiten, Beiträge zu leisten. Diese kleinen Schritte bestärken Deine Kompetenz und erweitern Deinen Erfahrungshorizont.

  • Es gibt viele Möglichkeiten für die Formulierung eines Beitrags. In dieser Woche konzentrierst Du Dich vor allem darauf, wie Du Nachrichten und Kommentare formulierst und wie Du auf Menschen zugehst. Die Übungen dieser Woche helfen Dir dabei, Deine Kommunikation persönlicher, wertschätzender, aber auch effektiver zu gestalten.

  • Oft fehlt uns das nötige Selbst-bewusstsein, um zu realisieren, welche Aspekte unseres Wissens- und Erfahrungsschatzes für Andere wertvoll sein können. Die Übungen dieser Woche lassen Dich erkennen, welche Erkenntnisse und Erfahrungen Anderen helfen kann – denn das ist die beste Grundlage für wertvolle Beziehungen.

  • „Glück ist das, was passiert, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft.“ – Um die Möglichkeiten für Vernetzung zu verbessern, wirst Du in dieser Woche Deine Online-präsenz schärfen. Im nächsten Schritt nutzt Du dann diese verbesserte Sichtbarkeit als Basis für die Vertiefung einer Beziehung.

  • Während Du weiter an der Qualität Deiner Beiträge und Vernetzungs-technik arbeitest, wirst Du in dieser Woche eine der wirkungsvollsten Übungen Deines WOL Circles machen: Du formulierst einen Brief deines Zukunfts-Ichs. Dieser Brief schärft Deinen Blick für viele weitere, bisher übersehene Handlungs-möglichkeiten.

  • Während Du Dich bisher auf Dein Ziel und auf die damit verbundenen Menschen und Beiträge konzentriert hast, geht es nun darum, dass Dir dieses Verhalten in Fleisch und Blut übergeht. Konzentriere Dich, Deine neuen WOL-Gewohnheiten zu ver-ankern, damit diese Haltung immer weniger Energie erfordert und sich so immer natürlicher anfühlt. Zudem wirst Du einen überraschenden Impuls zur empathischen Kommunikation erhalten – eine weitere Möglichkeit, Dich von Anderen zu unterscheiden.

  • Du bist inzwischen gut darauf vorbereitet, mithilfe Deiner Beiträge mehr über Deine Arbeit und Deine Gedanken mit Deinem Netzwerk zu teilen. Aber unabhängig davon, ob das Teilen im Netz für Dich noch neu oder bereits Routine ist, geht es in dieser Woche um die Erstellung einfacher, großzügiger und nützlicher Inhalte.

  • Systematisches Vorgehen dient der Vereinfachung. Daher arbeitest Du in dieser Woche mit zwei einfachen Systemen: Eines hilft Dir dabei, neue Beiträge zu identifizieren, ein zweites dabei, den Überblick über Deine Beziehungsliste zu behalten. So gestattest Du es Deinem Netzwerk, eine möglicherweise noch nie ge-zeigte Seite von Dir kennenzulernen: Du wirst preisgeben, dass Du etwas nicht weißt, und um Hilfe bitten.

  • Bis zum heutigen Tag hast Du Dich vor allem auf individuelle Beiträge und Beziehungen fokussiert. Die Woche 11 eröffnet Dir nun den Blick auf Dein gesamtes Netzwerk, Deine Rolle darin und die Punkte, die Ihr womöglich gemeinsam erreichen könnt. Diese Woche enthält auch Impulse, Reflexionen und überraschende Einsichten rund um gute Führung in einem (virtuellen) Netzwerk.

  • Die letzte Woche stellt vorerst das Ende Deiner Lernreise dar – aber ist gleichzeitig auch einen Anfang. Im Circle lasst Ihr die vergangenen Wochen Revue passieren und beantwortet für Euch selbst die Frage: Was hat sich für wen verändert und wie geht es in Bezug auf Eure neuen Gewohnheiten und Fähigkeiten weiter? In einer letzten Übung geht es schließlich noch einmal um wertschätzende Beiträge – auch an Dich selbst.

„Alone we can do so little, together we can do so much.”

— Helen Keller

Willkommen zu einer neuen Art von Arbeit

Innerhalb von Organisationen fördern WOL Programme den aktiven Austausch, stärken persönliche Verbindungen untereinander und trainieren aktives und sichtbares Teilen von Wissen. Bei WOL Company Edition verbinden wir mehrere Organisationen miteinander, um gemeinsam WOL auszuprobieren, von der Vernetzung untereinander zu profitieren und die Methode für den eigenen Kontext zu prüfen.

Wir freuen uns auf unsere gemeinsame Lernreise!

Stefanie & Katja

Das WOL Circles Team ist für Dich da. Schreibe uns eine eMail: support@workingoutloud.com